ENGSO แชร์สล็อตฝากถอนไม่มีขั้นต่ำบทสัมภาษณ์กับพรีเซ็นเตอร์คนสำคัญของ European Sport Platform 2019 ในหัวข้อความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกันก่อนงาน
ความหลากหลายในการปกครองเป็นสิ่งที่
ต้องมี ” หากเราต้องการบริหารองค์กรกีฬาของเราอย่างมีประสิทธิภาพ ENGSOเป็นผู้สนับสนุนความหลากหลาย นั่นคือเหตุผลที่หนึ่งในหัวข้อที่ European Sport Platform แห่งที่สองกล่าวถึงหัวข้อที่มีความสำคัญมากนี้ Sara Massini หัวหน้าแผนกระหว่างประเทศของ OPES Italia และสมาชิกคณะกรรมการบริหารของ ENGSO จะนำเสนอโครงการกีฬา Erasmus+ ในอดีตและโครงการติดตามผลระดับชาติที่เน้นเรื่องความหลากหลายในการกำกับดูแล เรานั่งลงกับ Sara เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อนี้ถาม: ทำไมคุณถึงคิดว่าความหลากหลายในการกำกับดูแลมีความสำคัญในองค์กรกีฬา?
ตอบ: ก่อนอื่น เราต้องบอกว่าความหลากหลายในธรรมาภิบาลมีความสำคัญในทุกองค์กรทุกระดับ ไม่เพียงแต่ในด้านกีฬาเท่านั้น อันที่จริง เพื่อที่จะตัดสินใจได้ดีและให้คำตอบสำหรับสังคมที่หลากหลายซึ่งเราทุกคนอาศัยอยู่ สิ่งสำคัญคือต้องมีองค์กรปกครองที่แตกต่างกันซึ่งสามารถเป็นตัวแทนและเข้าใจว่าความหลากหลายคืออะไร อย่างไรก็ตาม เมื่อพูดถึงองค์กรกีฬา การเปิดธรรมาภิบาลเพื่อความหลากหลายนั้นสำคัญยิ่งกว่าองค์กรกีฬาให้บริการและโปรแกรมสำหรับคนจำนวนมากที่มีความหลากหลายทางอายุ เพศ วัฒนธรรม และอื่นๆ อีกมากมาย และทุกวันนี้ สิ่งเร้าและโอกาสสำหรับพลเมืองมีมากมายจนกลายเป็นเรื่องที่ซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ ในการดึงดูดผู้คนใหม่ๆ
และตอบสนองความต้องการของพวกเขาอย่างเหมาะสม
ธรรมาภิบาลขององค์กรควรจะสามารถสะท้อนถึงความหลากหลายนี้ ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถตัดสินใจได้ดีขึ้นและมีสุขภาพดีขึ้น บรรลุเป้าหมายที่สูงขึ้น และตอบสนองต่อความท้าทายทางสังคมได้ดีขึ้นและเร็วขึ้น ความหลากหลายเป็นมูลค่าเพิ่มเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านธรรมาภิบาล และเราจำเป็นต้องรักษาความมุ่งมั่นของเราในการทำให้องค์กรกีฬาเปิดกว้างมากขึ้นในทุกระดับถาม: โครงการ SCORE จัดการกับหัวข้อความหลากหลายอย่างไร และองค์ประกอบหลักของโครงการคืออะไรตอบ: โครงการ SCORE เป็นโครงการของยุโรปที่ได้รับการสนับสนุนจากโครงการกีฬา Erasmus+ ซึ่งนำโดย ENGSO เพื่อส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมกัน ได้แก่ ความเท่าเทียมกันทางเพศในการฝึกสอน โดยมุ่งเน้นที่การเพิ่มจำนวนผู้ฝึกสอนหญิงที่เป็นลูกจ้างและอาสาสมัครในทุกระดับของกีฬา ตลอดจนเพิ่มพูนความรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในการศึกษาของผู้ฝึกสอน
เหตุผลสำหรับโครงการที่อุทิศตนเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในการฝึกสอนโดยเฉพาะนั้นเป็นเพราะการที่สตรีมีบทบาทในการฝึกสอนกีฬาไม่ทั่วถึงในทุกประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป ตัวเลขแสดงให้เห็นว่าระหว่าง 20-30% ของผู้ฝึกสอนกีฬาทั้งหมดในยุโรปเป็นผู้หญิง และจำนวนผู้หญิงที่มีคุณสมบัติในการเป็นโค้ชก็ดูน้อยลงไปอีก ดังนั้น หากเป็นความจริงที่เราจำเป็นต้องมีความหลากหลายมากขึ้นในธรรมาภิบาลขององค์กรกีฬา ก็เป็นความจริงเช่นกันที่โค้ชคือใบหน้าแรกที่ผู้คนจะพบปะกันในสภาพแวดล้อมการกีฬา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับรากหญ้า พวกเขาเป็นตัวแทนขององค์กรกีฬามากที่สุด และยังเป็นผู้ที่สร้างแรงบันดาลใจให้นักกีฬาทุกระดับในการเริ่มต้นอาชีพด้านกีฬาอีกด้วย ด้วยเหตุนี้จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเพิ่มจำนวนตัวแทนของผู้หญิงในด้านกีฬาและการฝึกสอนสล็อตฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ
